“中國曆史上一些重大變革,都跟湖南有著淵源關係”。自曾左到清末民初,湖南一度開風氣之先,造就了一批心憂天下、敢為人先的人才,在中國近現代史上占據過極其重要的位置。但是,在經濟建設成為中心、市場發揮決定作用的今天,以程朱理學為內核的湖湘文化過分強調重官輕商、重名輕利、不善合作的價值取向,顯得思維僵硬、動力不足。
  有什麼樣的人,就會有什麼樣的思想,什麼樣的事業。地處內陸、位居中部的湖南,要在新一輪改革開放中不輸在起跑線上,前提是打開解放思想這個改革開放的源動力和總閥門,關鍵是需要一批思想解放、改革創新的人才。
  進一步開展解放思想的活動。改革的程度決定發展的高度。對湖南來說,能否實現“小康夢”、“兩型夢”、“崛起夢”,復興近現代湖湘文化的榮光,這一輪全面深化改革是最好的機遇,也是“最後的機遇”。要通過組織解放思想大討論、搭建國內外具有影響的改革開放論壇等活動,引導幹部群眾樹立“錯過一次機會,就會錯過一個時代”的機遇意識,樹立“地處內陸,不能為內陸意識所縛;位居中部,不能甘居中游”的開放意識,樹立解放思想、改革創新的擔當意識。
  全面增強市場經濟觀念。建立“重官主義”向“重商主義”,個人主義向合作思想轉變的新觀念、新思維。破除以官為生、以官為榮的“官本位”思想,鼓勵“人才創業”、“官員下海”,通過多種形式實現自身價值和社會價值;樹立開拓創新、開明包容、互利共贏的現代觀念,掃清固步自封、狹隘守舊、地方主義的“思想障礙”,增強接觸外部事物的氣量、接收外部經驗的度量、接納外部人才的容量。
  形成改革創新的制度文化。讓市場這隻“看不見的手”進行資源配置,加大以電視、出版、動漫、創意為代表的湖南文化體制改革,加快公司制、股份制改造,引導社會資本以多種形式投資文化產業,發揮文化的引領作用。著力推進政府職能轉變促進改革創新,通過用政府權力的“減法”換取市場、社會活力的“加法”。加大幹部人事制度改革,不拘一格降人才,建立和暢通幹部能上能下、能進能出機制,形成人盡其才、人才涌流、人才興業的大好局面。
  增強改革創新的機制保障。完善和統籌醫療、工傷、生育、失業、養老保險制度,建立公平可持續的社會保障制度。建立和落實就業創業扶持、救助體制機制,鼓勵全民創業、創新、創造。通過設立改革創新獎等具體措施,保障改革創新,寬容失敗,鼓勵地方破除“唯條件論”,大膽試點、先行先試,不斷探索加快發展的新措施、新辦法,努力實現經濟社會發展的新突破、新跨越。
  文/楊峻  (原標題:解放思想的關鍵在於解放人)
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